「女性管理職のパイプライン構築とDE&Iの推進を目的とした日本初の社外メンターマッチング」を軸に、メンターマッチングとメンター育成をしている…
「プロフェッショナルが活躍する社会を作る」こと。そして人材をキーワードとして組織課題を解決する…
女性経営者やリーダーの活躍を表するアワード受賞がきっかけで「認知度が上がり、広報につながった」「社員のモチベーションにつながった」といった効果があります。そこで女性経営者やリーダーを対象としたアワード情報をお知らせいたします。まずはエントリーしてみることからはじめましょう!
東京都女性経営者会員の皆様に回答いただいたアンケート結果をまとめた「東京都女性経営者実態調査」の報告を掲載いたしております。